A termelékenység az intelligens tervezés és az összpontosított erőfeszítések kiegyensúlyozott kombinációja, vagy egyszerű szavakkal, egyre több dolgot tesz kevesebb idő alatt. Minden munkahelyen, bármennyire nagy vagy kicsi, nagyrészt a hatékonyság növeli, ami később egy termelékenységet jelent. Az alacsonyabb vagy elégtelen hatékonysági szintek befolyásolják az üzleti tevékenységet, és veszélyeztetik a fenntarthatóságot és a túlélést. Eszközök, mint például Microsoft Workplace Analytics segíthet a vezetők megérteni és javítani a munkavállalók termelékenységét.
A Microsoft Workplace Analytics Productivity Tool
Az Office 365 adatainak (e-mail és naptár metaadatok), amelyek mindennapi munkánkból származnak. Az összegyűjtött adatok felhasználhatók arra, hogy egyedi információkat nyújtsanak az erőforrás-elosztásra, az együttműködési magatartásformákra és a szervezeti hálózatokra a szervezet igényeinek megértése érdekében. Észben tart; az eszköz egyszerűen kihasználja az összesített és elhatárolt metaadatokat. A fentiek mellett a Workplace Analytics támogatja a beépített adatvédelmi és megfelelési képességeket.
A Microsoft új ajánlata a szervezeti alapú kezdeményezések széles körére kiterjed:
1] Digitális, adatvezérelt vállalkozás létrehozása
Az egyetlen legfontosabb tényező a valódi, digitális és robusztus adat-alapú vállalkozás építésében. A Microsoft Workplace Analytics megoldja ezt a problémát, biztosítva a megszakítás nélküli kapcsolatot mindenhol - emberek, folyamatok, adatok és rendszerek között.
2] Menedzser hatékonysága
A vezetők viselkedése kulcsfontosságú a munkavállalók bevonása és megtartása szempontjából. Az ilyen absztrakt tulajdonságokat könnyen mérheti a Workplace Analytics. Meg tudja határozni a kiválóan teljesítő menedzserek tulajdonságait, akik a vállalat kulturális átalakulását irányítják és segítik a növekedést. Az ilyen jellegzetességek felismerése után a felső vezetés felhasználhatja őket a kulturális változások meghallgatásához a szervezet más szervezeti egységeinek vezetőivel. Ez hozzájárulhat az általános termelékenység növeléséhez.
3] Értékesítési hatékonyság
A Workplace Analytics segítségével nyert információk rálátást nyerhetnek a munkahelyi legmagasabb szintű előadók együttműködési mintáinak azonosítására, majd megpróbálhatják megismételni ugyanezt a szervezetben, ami jelentősen növeli a termelékenységet. Néhány ilyen betekintést vártunk, például az ügyfelekkel töltött időt.
4] Testreszabott lekérdezések
Minden szervezetnek megvan a saját célcsoportja; a kívánt digitális alkalmazásnak képesnek kell lennie arra, hogy betekintést nyújtson az üzleti tevékenység és trendek között, beleértve az e-mailben töltött időt, az ülések időpontját, az óra utáni időt és a hálózat méretét. A Microsoft termék mindezt megcsinálja. Saját lekérdezéseket és szűrőket hozhat létre az összesített népcsoportok részeként, beleértve a régiókat, szerepeket és funkciókat.
Erről többet tudhat meg az Office.com webhelyen.
